RAID 3-2020

RAID nr 3 2020 9 TEXT LEONAMARTINEZ s s taget dras in, behöver anställa mer än 15 djursjukskötare. Därpå följde frågor om upplevd brist på personal vilket de olika personalkate- gorierna fick svara på. Nästan likamånga veterinärer som djursjukskötare upp- levde en brist på djursjukskötare för att sköta narkos. Antalet djurvårdare nivå 3 som svarade att de upplevde en brist på djurvårdare nivå 3, var nästan dubbelt så högt som antalet veterinärer respektive djursjukskötare som tyckte samma sak. Den största bristen som klinikcheferna angav var djursjukskötare för narkos, där 120 klinikchefer tyckte att det fanns en sådan brist. Den sista frågan i enkäten handlade om huruvida svaranden hade kollegor som lämnat branschen, eller själv hade funderat på att lämna. En majoritet av de som besvarat den sista frågan, av alla personalkategorier, hade själv funderat på att lämna branschen. Svaren om var- för rörde framförallt stress, dålig arbets- miljö, tunga arbetstider och dålig löne- utveckling. ● Det fanns positiva svar också. Det här ordmolnet representerar de värdeord som förekom mest frekvent bland de fritextsvar som deltagarna fick ange, som svar på frågan: Vad är det bästa med din arbetsplats? Det vi alla reflekterat över är att behovet av leg. djursjukskötare är stort, om inte ökar mer ochmer. Det verkar finnas ett särskilt behov av just narkossköterskor. Detta är ingen nyhet för de flesta av oss misstänker jag, men nu ser vi det på “papper”. Beho- ven av djursjukskötare verkar öka mått- ligt till kraftigt beroendepå storlek arbets- plats omundantagen tas bort i sin helhet. Jag blev förvånad över att så passmånga veterinärkliniker inte har någon djur- sjukskötare anställd överhuvudtaget. Jag (Leona) har ju själv arbetat i 2 år på en kli- nik som endast hade veterinärer och djur- vårdarepå grundnivå, och ingendjursjuk- skötare. Jag kan ju se en enorm skillnad i utförandet av arbetet, stressnivån på de anställda, och hur arbetsuppgifterna för- delas gentemot på en klinik med ett fler- tal djursjukskötare som jobbar med vete- rinärerna. Min spontana känsla är ju att arbetet är betydligt mer effektivt och förutsättningarna för att kunna arbeta RAIDs styrelses kommentar till enkätsvaren i ett team är bättre än på en klinik utan. Detta kanske ej är relevant för enkäten, men jag har själv sett det från båda hållen. Kan gärna komma med fler kommenta- rer angående det vid behov. Veterinärerna belastas ju ännu mer när de inte har djur- sjukskötare till hans som tex kan sedera, avliva, vaccinera, etc. Det vi gemensamt är rörande över- ens om är att det är fruktansvärt sorgligt att se att många lämnar branschen och de anledningar som får dessa att lämna. Dettatyderjupåbristeribådearbetsmiljö, löner och kanske till och med arbetsför- delningen? Tänker att fler förändringar skapar mer otydlighet på arbetsplatserna. Därför viktigt att vi försöker hitta en tyd- lig väg innan 2023 är här. Det är oerhört intressant att premedici- nering intedelegeras.Mankan ju tycka att siffran borde vara högre om djurvårdare nivå 3 är anställda för att göra detta, de får ju delegation på induktion och övervak-