RAID 2-2021

18 – RAID NR 2 – 2021 som egentligen särskiljer djurvårdarnas och djursjukskötarnas arbetsuppgifter med är anestesin. PERSONALBRISTEN MÄRKS OCKSÅ INOM HÄSTBRANSCHEN Här talar Tova också om att de, som tidigare nämnt, också märker av bris- ten på personal inom djursjukvården. Inte bara i relation till arbetsbörda. Djursjukskötare som har erfarenhet av häst och vill arbeta inom hästsjukvår- den är sällsynta och av de praktikanter de möter från djursjukskötarprogram- met och djurvårdarutbildningar har väldigt få siktet inställt på hästsjukvård efter examen, även om ett tidigare in- tresse för häst funnits. Husaby tar gär- na tar emot studenter och enligt Tovas upplevelse har klinikerna bra rutiner och är måna om att de studenter som kommer skall ha det så bra som möj- ligt. Förhoppningen är att de senare skall kunna erbjuda praktikanterna en anställning. Så här långt har det dock inte resulterat i flertalet nya kollegor för Tova, även om praktiken gjorde att hon kände att Husaby var rätt plats för henne. Flera av hennes kollegor har gått samma djurvårdarutbildning via BYS och har efter praktikperioden också fått anställning. Hon påtalar svårigheterna med att ha praktikanter som har väldigt lite eller ingen erfarenhet alls av hästar och arbe- te med dem i denna typ av miljö. Oav- sett viljan att lära sig måste man kunna läsa och hantera dessa djur för att kun- na arbeta säkert, fortsätter Tova. I viss mån blir då praktiken mer fokuserad på att lära sig grundläggande hantering, exempelvis kunna se skillnad på när man skall stå på sig “inte vara rädd” och när man faktiskt skall backa beroende på hästen du har framför dig. En lyckad praktik kan dock som tidigare nämnt ge mycket goda förutsättningar för att kunna fortsätta jobba inom branschen. Bristen på personal genererar ett indi- rekt krav på större samarbete djurvår- dare, djursjukskötare och veterinärer emellan. Veterinären kanske själv be- höver förbereda ledinjektion eller börja sopa stallgångarna mot slutet av dagen medan Tova och hennes kollegor har fullt upp med det övriga arbetet av de inskrivna hästarna. Målet är oavsett att djuren skall få bästa möjliga vård och därför behövs ett starkt och tydligt tea- marbete, där rollerna är tydliga men heller inte låsta. Tova själv upplever att ha olika fokus i respektive anläggning och bred kompe- tens fördelad mellan dem är en styrka. Exempelvis kommer en patient till Hu- saby hästklinik och kan potentiellt få en operationstid redan samma dag i Skara. Det korta avståndet klinikerna emellan utgör inget hinder, många gånger kan personal förflyttas mellan klinikerna beroende på vart behovet är störst eller om man behöver hjälp av mer erfaren kollega. Omflyttning av personal har dock blivit svårare med tiden. Fler sju- ka djur men avsaknad av fler kollegor gör att alla behövs där dem är just för tillfället. Det är dock något som har fungerat mycket bra och när möjlighet till förflyttning ges så är hennes upp- fattning att så fortfarande är fallet. Sammanlagt över de tre anläggningar- na arbetar ca 15 veterinärer (inklusive konsulter), 5 djursjukskötare och ca 15 djurvårdare. FRAMTIDEN Tova ser positivt på framtiden, hon jobbar med ett yrke som hon trivs och vill fortsätta inom samma bransch. Ett litet orosmoln är dock är hur situatio- nen kommer se ut efter 2023, när und- antagen från behandlings skall sluta gäl- la och djurvårdare enbart är möjligt att arbeta som nivå 1 om inte jordbruks- verket förlänger eller ändrar undantag- en. Såsom fördelningen av personal ser ut och hur arbetet är upplagt tror hon det blir svårt att bedriva verksamheten på samma sätt framöver om det efter 2023 ej finns undantag som underlät- tar behandlingar och lugnande och/el- ler om situationen med djursjukskötare inte är löst. Självklart kan veterinärer ge lugnande till patienterna men många gånger underlättar det arbetet och pa- tientflödet när ordinationen ligger ste- get före och hästen är redo när veterinä- ren skall genomföra sin undersökning. Hon kommer sannolikt arbeta kvar inom hästsjukvården oavsett utveck- lingen eller borttagandet av undantag- en, hästarna och att hjälpa dem kom- mer alltid ligga närmast hjärtat. Hon låter hälsa med ett leende att de som vill bli en del av teamet är varmt välkomna att höra av sig till hennes chefer, hon ser gärna fler sköterske-kollegor, djursjuk- skötare som djurvårdare! Tova Stranne, foto: Pär Bergman