6 – RAID NR 1 – 2024 terade Lydia och Fanny sitt examensarbete och gav oss både nya kunskaper men också påminnelser gällande omvårdnaden av den geriatriska hunden på klinik samt i hemmet. Den starkaste rekommendationen och kanske enklaste förändringen som rekommenderas är att försöka strukturera upp ett frågeformulär till ägare, för att fånga upp åldersrelaterade förändringar i tid, gärna i samband med seniorkontroller. Det finns i dagsläget inte några vetenskapligt validerade protokoll i, men det är under utveckling och de numera före detta studenterna poängterade just vikten av att helt enkelt börja ställa frågor, gällande kognition, rörelse beteende och vidare. Stort grattis till Lydia och Fanny för ett väl genomfört arbete och varmt välkomna in i branschen! Förmiddagen fortsatte med en inspirationsföreläsning av Torkild Sköld, som med sitt karakteristiska pappersblock och tuschpennor målar upp vad som verkar självklarheter man glömt. En fartfylld föreläsning om det personliga ledarskapet, “jag äger ansvaret för min verklighet och mina känslor”, att vi många gånger kan påverka bilden av verkligheten med våra egna tankar. Men också att den påverkas av hur vi mår, att det därför är viktigt att ta hand om sig själv för att kunna tolka verkligheten mer rättvist och ofärgat. Med frågor som ställer tankar på sin spets om vem som egentligen leder ens liv kunde Torkild med humor visa på vad vi behöver för att kunna fortsätta framåt men också kunna nå resultat. Oavsett om vi pratar om organisation eller personlig utveckling. Torkild visade att tillit är basen i en pyramid som genom konflikt, engagemang och ansvar genererar resultat på toppen, där alla delar behövs. Eftermiddagen fortsatte med Emma Almquist, etolog och mindfulnesslärare med företaget Djurvetologeninä. Hennes föreläsning gällande compassion fatigue högst aktuellt inom alla vårdande yrken, tillika vår bransch. Varningssignaler i form av förändrade beteenden, kollegan som tidigare engagerat sig kan nu helt plötsligt inte bry sig mindre om vad som händer med sina kollegor eller patienter och övriga symtom som man också kan se vid “vanlig” utbrändhet. Med humor och glimten i ögat tog Emma ett tungt ämne och gjorde det lättare men också begripligare. Vi har alla ansvar för vårt eget mående, men vi gör också rätt i att fråga kollegan eller
RkJQdWJsaXNoZXIy MjQ4NjU=